Новости

РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент подготовлен в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499
«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» и Уставом АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права».

1.2. Регламент проведения аттестации определяет порядок допуска и прохождения промежуточной и итоговой аттестации слушателями.

1.3. Аттестация проводится по программам дополнительного профессионального образования утвержденного учебного плана, знания, умения и навыки слушателя определяются следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено» и «не зачтено».

1.4. Форма аттестации определяется рабочей учебной программой повышения квалификации или профессиональной переподготовки по соответствующим дисциплинам.

1.6. Проведение аттестации должно обеспечивать возможности реального контроля знаний и навыков в соответствии с учебными планами.

2. Сроки прохождения аттестации

2.1.Сроки проведения аттестации определяются графиком учебного процесса и/или индивидуальным планом слушателя.

2.2.  Расписание составляется таким образом, чтобы на подготовку к аттестации было отведено достаточно времени.

2.3.  Расписание доводится до сведения преподавателей и слушателей заблаговременно.

2.4. Предусматривается прохождения аттестации по индивидуальному графику (см. главу 10 данного положения)

2.5. Аттестация по всем видам предметов проводится лицами назначенными приказом по организации..

3. Порядок допуска слушателей к аттестации

3.1. Слушатели допускаются к аттестации при условии выполнения и сдачи ими всех заданий предусмотренных рабочей учебной программой курса.

В случае, если курсу письменные или устные задания не предусмотрены, слушатель допускается к аттестации при условии посещения занятий.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Перечень курсов и видов занятий, по которым предусматривается контроль результатов обучения, определяется рабочей учебной программой курса.

4.2. Форма аттестации определяется рабочей учебной программой курса. Она может проводиться как в формате, аналогичном проведению устного или письменного экзамена, так и в других формах, основанных на выполнении индивидуального или группового задания, позволяющего осуществить контроль знаний и полученных навыков.

4.3. Аттестация может проводиться на основе представленных рефератов (докладов) или выступлений студентов на практических занятиях. Преподаватель имеет право поставить аттестацию без опроса тем слушателям, которые активно участвовали в практических занятиях.

4.4. При проведении аттестации могут быть использованы технические средства и наглядные пособия (плакаты, макеты, натуральные образцы и т. д.). Возможность использования на экзамене справочной литературы, методических материалов, компьютеров и электронных записных книжек определяется преподавателем, и доводится до студентов на консультации.

5. Выставление итоговой оценки

5.1. При определении уровня экзаменационной оценки по дисциплине с преобладанием теоретического обучения рекомендуется использовать следующие критерии:

-оценки «отлично» заслуживает слушатель, обнаруживший всестороннее, глубокое систематическое знание учебно-программного материала, умение свободно выполнять задания, предусмотренные программой, усвоивший основную и знакомый с дополнительной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «отлично» выставляется слушателям, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании, изложении и использовании учебно-программного материала;

-оценки «хорошо» заслуживает слушатель, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, успешно выполняющий предусмотренные в программе задания, усвоивший основную литературу, рекомендуемую в программе. Как правило, оценка «хорошо» выставляется слушателям, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению в ходе дальнейшей профессиональной деятельности;

-оценки «удовлетворительно» заслуживает слушатель, обнаруживший знание основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, справляющийся с выполнением заданий, предусмотренных программой, знакомый с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «удовлетворительно» выставляется слушателям, допустившим ошибки при выполнении аттестационных заданий, но обладающим необходимыми знаниями для их исправления под руководством преподавателя;

-оценка «неудовлетворительно» выставляется слушателю, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой заданий. Как правило, оценка «неудовлетворительно» ставится слушателями, которые не могут продолжить обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании программы без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.

- оценки «зачтено» заслуживает слушатель обнаруживший знания не ниже уровня «удовлетворительно», оценки «не зачтено» заслуживает слушатель обнаруживший «неудовлетворительный» уровень знаний.

6. Оформление результатов аттестации

6.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационную ведомость. Ведомости должны быть пронумерованы, заполнены, и подписаны директором организации или руководителям

6.2. Неявка на аттестацию отмечается в ведомости словом «не явился».

6.3. В ведомости должны быть отмечены те слушатели, которые по тем или иным причинам не допущены до аттестации словом «не допущен».

6.4. Подчистки, зачеркивания и другие исправления в ведомости допускаются в исключительном случае. Каждое исправление должно быть подкреплено записью  «исправлено» и личной подписью.

6.5. Документы, связанные с проведением экзаменов (зачетов), хранятся в соответствующей папке Центра ДПО в течение 3 лет.

7. Прохождение аттестации по индивидуальному графику

7.1. Досрочное прохождение аттестации разрешается в исключительных случаях по уважительной причине.

7.2. Слушатели, которым разрешен индивидуальный план обучения, могут проходить аттестацию, в сроки предусмотренные индивидуальным планом.

7.3. Слушателями, которые не смогли пройти аттестацию в установленные сроки по болезни, предоставляется возможность прохождения аттестации по выздоровлению.

8. Ответственность слушателя за нарушение порядка прохождения аттестации

8.1.Неявка на аттестацию без уважительной причины в назначенное время рассматривается как использованная попытка сдачи экзамена и приравнивается к получению оценки «неудовлетворительно».

8.2. Основанием для уважительной причины является:

- временная нетрудоспособность, подтвержденная справкой медицинского учреждения;

- другие исключительные случаи, подтвержденные документально.

8.3.Нарушения порядка на аттестации (использование справочной литературы или рукописей справочного характера, методических материалов, компьютеров, электронных записных книжек без разрешения аттестационной комисии, а также средств связи) ведут к удалению слушателя с аттестации с выставлением ему оценки «неудовлетворительно» («незачтено»).

9. Отчисление слушателя за неуспеваемость

9.1 Решением директора организации подлежат отчислению за неуспеваемость слушатели:

• не прошедшие аттестацию;
• не ликвидировавшие задолженность, а также разницу в учебных планах в установленные сроки;
• не выполнившие индивидуальный график или индивидуальный план обучения;
• получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче дисциплины аттестационной комиссии.

10. Контроль
11. Контроль за подготовкой к проведению аттестацией и их проведением преподавателями в соответствии с настоящим Регламентом возлагается на директора АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права».
12. Общий контроль за соблюдением процедур настоящего Регламента возлагается на руководителя Центра ДПО.

 

Регламент прохождения обучения на курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки в онлайн-режиме

1. Общие положения

 Регламент прохождения обучения на курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки в онлайн-режиме определяет порядок изучения учебных дисциплин  с применением онлайн-платформ, а также порядок проведения процедуры аттестации результатов освоения курсов посредством применения онлайн-платформ в АНО Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права (далее Центр медиации и права).

2. Цели онлайн-обучения

Использование онлайн технологий при реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации может осуществляться в следующих целях:

 - сокращение аудиторной нагрузки, повышение гибкости планирования учебного процесса и мотивации слушателей к самообучению;

- оптимизация нагрузки востребованных кадровых ресурсов или восполнение недостающих ресурсов;

 - оптимизация затрат на реализацию образовательных программ в части традиционных, малоэффективных форм взаимодействия со слушателями;

- высвобождение аудиторного фонда и экономия материально-технических ресурсов;

- расширение образовательных возможностей, предлагаемых слушателям;

- обеспечение ритмичности обучения;

- снижение затрат слушателя на проезд и проживание в г. Тюмени;  

- защиты жизни и здоровья граждан в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки.

 

3. Организация учебного процесса с применением онлайн-обучения

- До начала учебного учебного года Центр медиации и права формирует перечень программ, изучение которых возможно через онлайн-платформы.

- Перечень программ, по которым возможно онлайн-обучение утверждается директором Центра медиации и права.

- Регистрация слушателя на онлайн-платформе осуществляется самостоятельно.

- Для обеспечения проведения обучения выделяется компьютер, оборудованный веб-камерой, аудио-системой и обеспеченный доступом в интернет

- Контроль за присутствием слушателя при онлайн-занятиях осуществляется визуально, посредством видеосвязи. Общий контроль своевременности выполнения слушателями заданий при онлайн-обучении осуществляется директором Центра медиации и права.

3. Порядок оценки результатов освоения программы при онлайн-обучении

- Промежуточная и итоговая аттестация слушателя проводится в соответствии с общими правилами прохождения аттестации слушателей в Центре медиации и права

- При успешном прохождении аттестации при онлайн-обучении слушателю на электронную почту высылается скан соответствующего документа о получении дополнительного профессионального образования.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О центре дополнительного профессионального образования

 

1. Общие положения
   • 1. Настоящее Положение регламентирует деятельность структурного подразделения АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права» - Центра дополнительного профессионального образования (далее именуется Центр ДПО).
   • 2. Положение не заменяет и не подменяет Устав АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права», оно конкретизирует сферы деятельности, полномочия, права и обязанности Центра ДПО.
   • 3. Действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе законом "Об образовании в Российской Федерации", Уставом и настоящим Положением.

1.4. Целью деятельности Центра ДПО является организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов различных сфер деятельности в соответствии с  направлениями, указанными в лицензии АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права».

 

2. Взаимосвязи с другими подразделениями

2.1. Центр взаимодействует со всеми структурными подразделениями АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права» в соответствии со структурой.

2.2. Центр координирует работу кафедр и других структурных подразделений АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права» в части реализации программ дополнительного профессионального образования.

 

3. Основные задачи

3.1. Организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий, организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов, повышения их профессиональных знаний, совершенствование деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций;

3.2. Консультационная деятельность в области дополнительного профессионального образования;

3.3. Удовлетворение потребностей граждан в получении дополнительных к базовому образованию общепрофессиональных и специальных знаний, дополнительной квалификации;

3.4. Обеспечение возможностей участия профессорско-преподавательского состава в  реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

 

 

4. Функции

Центр осуществляет следующие функции:

4.1. Участвует в составлении ежегодного и перспективного планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации слушателей АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права».

4.2. Организует приём и зачисление слушателей по программам ДПО.

4.3. Организует учебный процесс, включая итоговую аттестацию и выдачу слушателям документов об окончании обучения, по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов организаций, учреждений, предприятий и отдельных граждан, как на бюджетной так и на внебюджетной основе:

- формирование групп слушателей;

- составление приказов о зачислении и отчислении слушателей по программам дополнительного профессионального образования;

- составление расписания занятий и заблаговременное оповещение слушателей и преподавателей о начале занятий;

- обеспечение слушателей учебно-методическими и раздаточными материалами;

- составление документов (сертификатов, удостоверений) для слушателей об окончании программ дополнительного профессионального образования, реализуемых на базе АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права»;

- учет слушателей, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования.

4.4. Организует краткосрочные семинары, курсы, тренинги на бюджетной и внебюджетной основе в соответствии с договорами с юридическими и физическими лицами.

4.5. Координирует деятельность кафедр, иных структурных подразделений Академии в части реализации программ дополнительного профессионального образования.

4.6.  Составляет договоры со слушателями на обучение и с преподавателями на оказание услуг в рамках реализации программ дополнительного профессионального образования.

4.7. Изучает потребительский спрос на рынке дополнительных профессиональных образовательных услуг Тюменской области.

4.8. Организует документационное сопровождение и составление отчетов о реализации программ дополнительного профессионального образования.

 

5. Права

Центр имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права»и, касающихся деятельности Центра.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с реализацией в АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права» программ дополнительного профессионального образования.

5.3. Запрашивать от руководителей подразделений АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права» и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения задач и функций, предусмотренных настоящим Положением.

 

6. Ответственность

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций Центра несёт руководитель Центра ДПО.

На руководителя Центра ДПО возлагается персональная ответственность:

6.1. За невыполнение задач и функций, возложенных на Центр ДПО.

6.2. За несоблюдение законодательства Российской Федерации, локальных актов Академии и настоящего Положения.

6.3. За нарушение сроков исполнения поручений директора АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права»

6.4. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

6.5. За исполнение работниками Центра трудовой и исполнительской дисциплины.

 

7. Структура и управление

7.1. Структуру и штат Центра утверждает директор. В зависимости от выполняемых Центром задач, к его работе могут привлекаться профильные специалисты, специалисты-консультанты из числа профессорско-преподавательского состава.

• 2. Руководство работой Центра ДПО осуществляет его руководитель, непосредственно подчиняющийся проректору по учебной работе.
• 3. Руководитель Центра ДПО назначается и освобождается от занимаемой должности директором в установленном порядке.
• 4. Права и обязанности работников и специалистов Центра ДПО определяются их должностными инструкциями.
• 5. В целях полного и своевременного выполнения возложенных на Центр задач, его работа может быть организована в функциональных группах, создаваемых по предложению руководителя, решением ректора с привлечением как штатных работников АНО «Западно-Сибирский региональный Центр медиации и права», так и внеструктурных подразделений, временных творческих коллективов, подчиненных Центру на время решения поставленных задач.